Ana María Risso

Ana María estudió Administración de Empresas en la Universidad de Lima.

Inició su carrera profesional en Interbank, donde trabajó en las áreas de Banca Corporativa y Empresarial. Posteriormente, ingresó a Heidrick & Struggles, una de las firmas de headhunting multinacionales más prestigiosas y pioneras en el Perú, como Researcher / Consultant, siendo parte del inicio de esta práctica en el país.

Más adelante, se incorporó a eClass, empresa de origen chileno reconocida por su importante innovación tecnológica, y luego al staff de Nugent & Delgado, desempeñándose como Consultant.

En el 2012 se unió a Amrop Perú como Associate, liderando procesos de identificación de top talent en diversas industrias y posiciones. Posteriormente, en Hunters Group, asumió la jefatura de la unidad de Executive Search.

Más adelante tuvo la oportunidad de estar “al otro lado de la mesa”, al incorporarse al Grupo Gloria como Corporate Head of Talent Acquisition, donde impulsó importantes cambios en el área de Atracción de Talento. Posteriormente, en USE, desempeñó el mismo rol.

Actualmente ha retornado al mundo del Executive Search, industria que le apasiona profundamente.

A nivel personal, tiene un marcado interés por el arte y la cultura, y practica running de manera regular.